La commune recrute DES ANIMATEURS-ANIMATRICES périscolaire et Accueil de Loisirs

  • MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
  • Accueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires (matins, midis et /ou soirs du lundi au vendredi) et les temps extrascolaires (Mercredis et/ou Vacances scolaires)
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants de maternelle : de 3 à 5 ans et d’élémentaire de 6 à 11 ans.
  • Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
  • Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité sur la cantine, l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs de la Sathonette.
  • Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l’enfant
  • Participer aux réunions et préparer des animations. 
  • COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
  • Capacité d’écoute, sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
  • Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants
  • Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
  • Langage et comportement corrects, tenue appropriée. 
  • TEMPS DE TRAVAIL :
  • De 8 à 25 h par semaine 
  • CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
  • Horaires discontinus éventuels en période scolaire
  • Volume horaire travaillé selon les besoins du service
  • Rémunération après service fait, le mois suivant. 
  • DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
  • Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
  • Étudiant, retraité, ou en complément d’activité
  • Rémunération : 11,52 € brut de l’heure + 10% de congés payés + Possibilité de prendre le repas sur place. 
  • POUR RÉPONDRE :
  • Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
    La commune recrute UN ASSISTANT ADMINISTRATIF - DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES ET URBANISME

    Fonction : Assistant administratif 
    Grade : Adjoint administratif - Catégorie C
    Filière : administrative
    Service d'affectation : Direction des services techniques et urbanisme
    Rattachement hiérarchique : Directeur du service technique et urbanisme

Définition du poste

Mission

L’assistant administratif a pour mission de gérer tous les dossiers du droit du sol et d'instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme, il a également en charge d'une part le secrétariat du pôle, l'accueil physique et téléphonique des administrés, des partenaires extérieurs. Il suit et gère les dossiers administratifs de la Direction (Technique et Urbanisme) et assiste le Directeur des services techniques et urbanisme dans l'organisation de la Direction. Il accueille les demandes du public et est chargé de les cerner le mieux possible de façon à pouvoir mieux traiter les demandes et de pouvoir mieux les orienter.

Activités :

➔ Urbanisme :
- Pré-instruit et instruit les autorisations d’urbanisme ;
- Suit administrativement les dossiers d’urbanisme et les courriers relatifs à divers dossiers d’urbanisme ;
- Prépare les dossiers en vue de la commission urbanisme en lien avec le Directeur des Services Techniques et Urbanisme ;
- Vérification du contenu des demandes de permis de construire et de déclarations préalables ;
- Renseigne les citoyens sur les questions de procédure et d’urbanisme ;
Echanges réguliers avec les études notariales concernant le droit de préemption urbain, concessionnaires, entreprises ;
- Planification des rendez-vous d’information d’urbanisme ;
- Contrôle des conformités à réception des DAACT ;
- Participe activement aux grands projets urbains et règlementaires (PLU, projets d’urbanisme, etc.).
- Mise à la signature des arrêtés, classement des pièces, affichage de la décision et transmission à la Préfecture ;
- Echange régulier avec l’élu en charge de l’urbanisme ;
- Assure le suivi, le traitement et la rédaction des courriers ;

➔ Services techniques :
- Assure le suivi, le traitement et la rédaction des courriers ;
- Gère l’organigramme des clés ;
- Gère l’enregistrement des fiches de travaux journalières ;
- Gère les permissions de voirie ;
- Fait le lien sur les interventions d’entreprises, services de la commune et agents de la direction ;
- Aide à la rédaction des pièces administratives des marchés

RENFORT SUR LES PERIODES DE CONGES : accueil mairie – état civil.

Les compétences

- Savoir être : être à l’écoute et attentif à la demande des personnes qui ont des besoins, être discret, bien accueillir, être organisé, dynamique, autonome et vouloir aider les personnes, rigoureux, minutieux, ponctuel, disponible, méthodique ;
- Connaissances générales : connaitre les techniques du secrétariat (notamment rédactionnelles et grammaticales), maitrise de logiciels mais aussi d’Internet et la messagerie informatique, connaitre la règlementation en matière d’urbanisme et technique, savoir gérer son temps et ses priorités ;
- Savoir faire : : savoir utiliser les logiciels de gestion et bien appréhender le domaine informatique, savoir rédiger les documents administratifs, pouvoir traiter des dossiers et saisir des documents, répondre aux appels et prendre un message, pouvoir gérer les situations de stress, pour appliquer les demandes en la hiérarchisant selon son degré d’urgence, prendre des mesures adéquates lorsqu’une situation urgente survient, rechercher et diffusion des informations, identifier une demande et pouvoir orienter le public vers le service compétent et de prime abord pouvoir le conseiller sur des procédures applicables à leurs demandes, assurer l’organisation logistiques des réunions et des missions.

Conditions tenant à l’exercice du travail
Temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 35 ou 39 heures
Avantages liés à la collectivité : tickets restaurants, possibilité de compte épargne temps, régime indemnitaire, chèques cadeaux pour les enfants âgés de moins de 13 ans, télétravail possible (à définir selon jours d’accueil en mairie)

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Service RH
Avenue du Mas Rolland
01700 SAINT MAURICE DE BEYNOST 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


La commune recrute : ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)

Filière :

Médico-sociale

Grade :

ATSEM 1ère classe catégorie C

Direction :

Direction Enfance, Jeunesse, Action Sociale et Animation Locale (DEJASAL)

Service :

Ecole maternelle

Temps de travail :

Temps non complet annualisé, égal à 31,35h/semaine, soit 135,84h/mois

 

Définition du poste :

Au vu du projet social de la commune et du projet de la Direction Enfance-Jeunesse Action Sociale Animation Locale,
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). 
Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.  

Missions / Activités principales

   §  Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents, ou substituts parentaux
§  Assistance et aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
§  Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
§  Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
§  Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
§  Transmission des informations à l’ATSEM référent en lien avec la direction
§  Encadrement des stagiaires
§  Entretien des locaux pendant les vacances scolaires

Activités spécifiques

   §  Accompagner les enfants à la sieste
§  Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
§  Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
§  Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
§  Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants (sol, sanitaires, mobilier, matériel utilisé, jouets, vidage des poubelles, dépoussiérage, lavage et désinfection des couchettes, ...)
§  Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
§  Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique
§  Préparation de la classe pour l'accueil des élèves
§  Préparation des ateliers prévus par l'enseignant
§  Classer et archiver les productions des enfants
§  Encadrement et accompagnent des activités 

Compétences professionnelles / savoirs faire

§  Polyvalence de l’ATSEM face à une forte diversité des publics accueillis et des activités à mettre en place
§  Capacité d’adaptation
§  Rigueur, ponctualité
§  Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
§  Notions de psychologie infantile
§  Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) 

Posture professionnelle / savoir être

   §  Sensibilité à la sécurité physique et affective des enfants
§  Proposer un accueil bienveillant, de qualité et cohérent avec le projet de service
§  Avenant, agréable
§  Sens de l’initiative et de la disponibilité
§  Respect du matériel et des locaux
§  Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
§  Techniques de régulation et de résolution de conflits
§  Évolutions sociales des différentes formes de familles
§  Disposer d’un sens de l’organisation
§  Être autonome, responsable, discret, patient
§  Sens des responsabilités et du travail en équipe
§  Adaptabilité, dynamise et discrétion 

Profils recherchés / Diplômes requis :

CAP Petite Enfance/AEPE/
ou 
Expérience significative auprès des jeunes enfants
Lauréat ou non du concours d'ATSEM principal de 2ème classe

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Service RH
Avenue du Mas Rolland
01700 SAINT MAURICE DE BEYNOST 
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Coordonnées

Mairie de Saint Maurice de Beynost
Avenue du Mas Rolland
01700 St Maurice de Beynost
Tel : 04 78 55 14 08 /Fax : 04 78 55 12 80
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Voir toutes les infos pour contacter la mairie

Horaires d'ouverture

lundi : 8h30-12h, 14h-18h30
mardi : 8h30-12h
mercredi : 8h30-12h
jeudi : 8h30-12h, 14h-18h30
vendredi : 8h30-12h