Les services municipaux

La commune recrute un RESPONSABLE EQUIPE VOIRIE

Poste à temps complet, titulaire, agent de maîtrise, le poste est ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir au plus vite

Définition du poste

Mission : Il/elle a pour mission d’organiser et d’exécuter les travaux d’entretien courant afin de maintenir et de pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. Il/elle garantit alors aux usagers la sécurité et le confort des déplacements et optimise l’utilisation du réseau.

Activités :

Nettoie par balayage manuel ou mécanisé des voies ou des trottoirs
Effectue les opérations de nettoyage de voirie et espaces publics
Nettoie les abris de bus, les toilettes publiques, les grilles et avaloirs
Curage de réseaux bouchés
Enlève manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
Vide et nettoie les corbeilles à papier
Enlève les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
Ramasse les feuilles mortes
Désherbe manuellement ou mécaniquement la voirie
Déneige, selon le plan de viabilité hivernale, les voies de circulation et les trottoirs de service public
Met en place de l’absorbant sur les pollutions de surface
Enlève les affichages sauvages
Installe les panneaux de signalisation verticale
Réalise des travaux de petit terrassement
Réalise des travaux de maçonnerie en VRD
Organisation de tournées pour repérer les dégradations de la voirie
Pose et dépose de la signalisation temporaire
Entretien les abords routiers
Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale -> patrouilles et intervention
Entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation
Entretien de la signalisation
RENFORT : peut aider l’équipe Espaces Verts et Bâtiment en cas de nécessité
Montage et démontage des chapiteaux, podiums mobiles et prêt de matériel.

Les compétences

Savoir être: Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible, respect du matériel et des locaux, être à l’écoute, esprit d’équipe, certain sens de l’esthétisme, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à travailler en autonomie mais aussi en équipe
Connaissances générales: consignes de sécurité du travail, notions du code de la route, les procédures courantes de travaux sur la voie publique, connaissances techniques en matière de nettoyage et de l’entretien mais aussi des travaux, connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement, connaitre les consignes en cas d’urgence et les gestes de premier secours, connaitre les règles de base du tri sélectif, connaitre les règles d’entretien de la voirie, connaitre les mécanismes des outils et appareils de nettoyage et d’entretien et savoir quel produit utiliser pour quelle situation, connaitre les proportions, connaitre les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, techniques de manutention.
Savoir faire: bonne utilisation du matériel de nettoyage, techniques manuelles ou mécanisées de balayage ou lavage, bien utiliser le matériel de lavage, de nettoyage et de balayage mécanique ou manuel (balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, aspiration, hydro balayage, engins anti déjections …), bien utiliser le matériel de désherbage et d’élagage, rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités, bien utiliser les produits d’entretien , de désinfection et de débouchage, technique de traitement des tags, techniques de base de connaissance des déchets, techniques de dépollution ou de dilution.

Conditions tenant à l’exercice du travail

Temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 39 heures
Avantages liés à la collectivité : tickets restaurants, régime indemnitaire, chèques cadeaux Noël pour les enfants âgés de moins de 13 ans
Habilitations particulières : Permis B, EB et C, certains CACES pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers
Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige (1 W-E sur 3 environ) de mi-décembre à mi-février (possibilité d’évolution en fonction des choix d’organisation), en cas d’évènements exceptionnels

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV :

Par courrier : Monsieur le Maire de Saint Maurice de Beynost, BP 336, 01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La commune recrute un DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ET URBANISME

Définition du poste

Le directeur des services techniques et de l’urbanisme dirige, coordonne, anime l’ensemble des services techniques afin de répondre avec efficience aux enjeux internes. De plus, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement urbain. Il organise l’instruction des autorisations d’urbanisme et il sert d’interface avec les services intercommunaux.

Missions :

Assistance et conseils aux élus dans les conduites et la définition des projets techniques et urbanistiques ;
Encadrer, organiser et coordonner les 12 agents de la direction ;
Superviser l’élaboration et le suivi des dossiers d’urbanisme opérationnel (modifications du PLU; pré-instruction des dossiers d’urbanisme, conseils aux usagers) ;
Montage, conduite et suivi des projets techniques (voirie, bâtiment, maintenance) ;
Co-élaboration et suivi des marchés publics de travaux et de maintenance (15 à 20 par an) ;
Elaboration et suivi du budget du service, programmation des opérations annuelles et élaboration de PPI ;
Organisation et suivi des commissions urbanisme.

Activités :

Gestion des projets de bâtiments ou de voirie :
- Définition du programme des opérations, concertation transversale des utilisateurs, services et élus. Suivi des études ;
- Gestion des marchés publics, rédaction des pièces du DCE, négociation avec les entreprises, rédaction des avenants ;
- Contrôle des travaux, organisation des réunions de chantiers et réception des travaux ;
- Elaboration des déclarations préalables pour les bâtiments et autorisations de travaux pour la sécurité et l’accessibilité ;
- Demandes de subvention
- Gestion du chauffage à distance.
Gestion des projets d’urbanisme :
- Conseil et transposition des décisions politiques ;
- Organise et suit les commissions (urbanisme et cadre de vie) ;
- Organisation de réunion publique pour concertations des administrés ;
- Négociation foncière, préemption ;
- Contrôle de la conformité des permis de construire et déclarations préalables.
Gestion des services techniques :
- Gestion des ressources humaines (organisation, congés, astreinte, recadrage lors de conflit…),
- Application des règles d’hygiène et de sécurité pour le bien être des agents ;
- Gestion des opérations d’entretien et des marchés de maintenance, gestion du chauffage à distance.

Les compétences et connaissances :

De formation initiale supérieure (bac +4/5) souhaitée dans le domaine technique, vous maîtriser les droits de l’urbanisme, de l’environnement et de la construction. Vous disposez de connaissances approfondies des règles de la commande publique et les principales notions des clauses générales travaux et prestations intellectuelles et vous maîtrisez les mécanismes budgétaires et comptables.

Connaissance et maitrise des techniques managériales.
Maitrise des techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts.
Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels métier du pôle technique.

Les qualités indispensables :

Sens des relations humaines, de la négociation, de la communication ;
Capacité à créer de la confiance avec les différents acteurs et partenaires ;
Sens du management ;
Qualités relationnelles et managériales développées : diplomatie, souplesse, écoute ;
Capacité de travail en transversalité / en mode projet, force de propositions ;
Esprit d'analyse et de synthèse, aptitudes à la prise de décision après expertise technique ;
Disponibilité, réactivité, sens du travail en équipe ;
Rigueur, confidentialité et disponibilité ;

Avantages du poste :

Titres restaurant
Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics
Rémunération statutaire + indemnité liée au poste + NBI
25 jours de congés annuels + 20 jours de RTT

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV :

La commune recrute DES ANIMATEURS-ANIMATRICES périscolaire et Accueil de Loisirs

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
Accueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires (matins, midis et /ou soirs du lundi au vendredi) et les temps extrascolaires (Mercredis et/ou Vacances scolaires)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants de maternelle : de 3 à 5 ans et d’élémentaire de 6 à 11 ans.
Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité sur la cantine, l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs de la Sathonette.
Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l’enfant
Participer aux réunions et préparer des animations.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Capacité d’écoute, sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants
Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
Langage et comportement corrects, tenue appropriée.

TEMPS DE TRAVAIL :
De 8 à 25 h par semaine

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Horaires discontinus éventuels en période scolaire
Volume horaire travaillé selon les besoins du service
Rémunération après service fait, le mois suivant.

DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
Étudiant, retraité, ou en complément d’activité
Rémunération : 11,52 € brut de l’heure + 10% de congés payés + Possibilité de prendre le repas sur place.

POUR RÉPONDRE :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Personnel

Directeur des services techniques et de l'urbanisme : Jérôme FRECENON
Secrétariat : Nicolas BLISTER

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
Mail : pour toute demande en urbanisme : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / pour toute demande auprès des services techniques : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme (DSTU)

La commune de Saint-Maurice-de-Beynost est dotée d’un service technique et urbanisme important. Celui-ci compose la Direction des services techniques et de l’urbanisme (DSTU) située à l’Hôtel de Ville. Les services espaces verts, voirie et bâtiments sont installés au centre technique municipal, 19 avenue des îles.

La Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme a un lien direct avec le bien-vivre de la population de Saint-Maurice-de-Beynost. Elle intervient dans tous les domaines qui sont de nature à maintenir ou améliorer son cadre de vie, tels que l’instruction des demandes d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, etc.), la construction et l’entretien des voies communales ou des installations d’éclairage public, la mise en place des réseaux d’assainissement... Elle propose un service de prêt de salles ou de matériels pour les associations mauriciennes.

La Direction des services techniques et de l’urbanisme a également en charge tous les projets qui visent à accroitre le bien-être de la population comme la révision du plan local d’urbanisme (PLU), la construction de nouvelles infrastructures, l’entretien et la mise en valeur du patrimoine communal.

Les missions de nettoyage des voies communales, des bâtiments et terrains communaux font partie de ses attributions. La plupart des activités sont effectuées en régie, grâce aux interventions quotidiennes des agents.

Le Personnel

La Directrice : Céline QUINZIO

Assistante : Elisabeth DENTRESSANGLE

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités de la Direction Enfance-Jeunesse, Action Sociale & Animation Locale

Enfance-Jeunesse (DEJ)

La Direction Enfance-Jeunesse (DEJ) regroupe et coordonne l'ensemble des services de la commune liés à l'enfance (de la naissance à l'âge de 13 ans) :

la Crèche-Halte garderie (EAJE Françoise Dolto),
le Temps méridien-périscolaire et l'Accueil de loisirs sans hébergement (TMP-ALSH),
les Agents territoriaux spécialisés de l'école maternelle (ATSEM),
la Restauration scolaire,
le Relais Petite Enfance (RPE).

L'objectif principal est d'assurer la cohérence dans l'accueil des enfants par la mise en place de projets éducatifs déclinés selon les mêmes orientations.

Documents téléchargeables

Organigramme DEJASAL

Action sociale

Voir C.C.A.S

Animation locale

Ce service est l'interlocuteur privilégié des associations locales et des évènements associés ainsi que du centre socioculturel ARTÉMIS. Il accompagne et développe les actions et dispositifs de Politique de la Ville. Il contribue globalement au développement des projets du territoire.

Le Personnel

Coordonnateur des services techniques : Sylvain MORNICO

Équipe espaces verts : Bertrand PICCIOLI - Flavien KRAUSE - Marine ALBEROLA
Équipe bâtiments : Joaquim CARVALHO - Daniel SOLER
Équipe voirie-propreté : Joseph DELLINGER - Samantha VOLKMAR - Fabien HERBIN - Mikhail DOS SANTOS EYMERIAT

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités du service

Les services techniques assurent la coordination et le suivi de l’ensemble des travaux entrepris par la commune (entretien de l’existant, rénovation, création) et participent à la définition des besoins lors des procédures de marchés publics.

Espaces verts : création, entretien des parcs, pelouses, massifs, fleurs, plantations, etc.
Bâtiments : entretien de l’ensemble du patrimoine communal,
Voirie - Propreté : nettoyage et entretien des chaussées et trottoirs

Personnel

Responsable : Isabelle LEON

Equipe pluridisciplinaire :

Infirmière : Hélène ODET

Educatrice de Jeunes Enfants : Claire PRADES

Auxiliaires de puériculture : Nathalie BOCQUIN, Lucile COMAS, Vanessa VOLO, Odile FERNANDES, Catherine MEILLANT, Magali TERMOZ-MASSON, Perrine JANIN, Lucie ROUSSEAU, Cassandre ANDRE, Yona BEN SAÏD.

Contact

Adresse : 28, place Charles De Gaulle, 01700 Saint-Maurice-de-Beynost

Téléphone : 04 78 55 54 00

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Direction Générale

Directeur Général des Services
Assistante du Maire, des Élus et du Directeur général

Accueil, État civil, Élections

Finances - Marchés publics
Ressources humaines

Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme

Services Techniques

Urbanisme

Direction enfance-jeunesse / action sociale / animation locale

Scolaire : Agents Territoriaux Spécialisées d'Enseignement Maternel - Restaurant scolaire
EAJE (Crèche - Halte garderie) : Établissement d'accueil du jeune enfant
TMP-ALSH : Temps méridien périscolaire - Accueil de loisirs
RPE : Relais Petite Enfance

Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.)

Police municipale

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 12 80
Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Modalités d'ouverture

Le service du C.C.A.S est joignable : les lundi , mercredi, jeudi et vendredi matin

Entretien sur rendez-vous

Activités du service

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S) est un établissement public communal intervenant en matière sociale : il dispose à ce titre d’un budget propre, le Maire de la Commune en est le président de droit. Son conseil d’administration mixte (élus du conseil municipal et personnes nommées) gère de manière régulière ses interventions, principalement dans deux domaines :

l'aide sociale légale : gestion des dossiers en lien avec l’Etat, le Conseil Départemental (dont les assistantes sociales), travail avec la Caisse d’Allocations Familiales de l’Ain, les organismes de tutelles, les bailleurs sociaux…

l'aide sociale facultative et l'action sociale : regroupent toutes les interventions et activités sociales décidées par son conseil d’administration (portage de repas à domicile, colis des anciens, secours aux personnes…).

Document téléchargeable

Procédure de demande de logement social : Télécharger la note d'information

Le Personnel

Jean-Marc CHEVALARD : responsable de la comptabilité de fonctionnement communale et de son patrimoine privé (baux).
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jean-Pascal DE IORIO : responsable de la comptabilité d’investissement communale, de la comptabilité du budget annexe du centre communal d’action sociale (CCAS) et des marchés publics.
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08

Activités du service

Le service "Finances - Marchés publics" élabore les documents budgétaires de la commune : budgets primitifs de l’année, comptes administratifs, décisions modificatives. Il participe à l’exécution du budget en procédant aux mandats de paiement et aux titres de recettes et à son suivi.

Pour les marchés publics, il prépare les documents nécessaires à la passation des marchés en coordination avec les services techniques qui recensent les besoins, et veille au respect des procédures conformément au code des marchés publics. Il assure, après la publication, l’exécution juridique du marché public.

Documents téléchargeables

Consultations et marchés publics en cours, Avis d'attribution, Recensement des marchés passés sous la forme adaptée

Présentation budgétaire :

Le Personnel

Responsable : Paula SALES
Assistante : Sarah JUBAN

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités du service

Le service des ressources humaines gère l’ensemble du personnel des différents services de la commune : agents titulaires et contractuels.
Il s'occupe du déroulement de la carrière des agents, de leur arrivée au sein d'un service à leur départ de la collectivité. Il élabore leur traitement de rémunération ; organise et participe aux recrutements et mouvements de personnel ; accompagne les agents dans leur projet et demande de formation ; assure la gestion et le suivi des congés et des plannings.

Documents téléchargeables :

- Rapport Social Unique 2020

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