Les services municipaux

 

La commune recrute un ou une Auxiliaire de puériculture remplaçant

Définition du poste
L’Auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du Multi-Accueil.
Missions / Activités principales
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Préparation des repas
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Compétences professionnelles
• Polyvalence de l’Auxiliaire de puériculture face à une forte diversité des publics accueillis et des activités à mettre en place
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, ponctualité
Posture professionnelle
• Sensibilité à la sécurité physique et affective des enfants
• Proposer un accueil de qualité cohérent avec le projet de service
• Avenante, agréable
• Sens de l’initiative et de la disponibilité
• Respect du matériel et des locaux

Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture, expérience en structure de petite enfance souhaitée
Lieu de travail :Établissement d’accueil du jeune enfant
Durée de la mission contrat de 6 mois
Date prévue du recrutement le plus rapidement possible.

Type de contrat CDD tout public - 6 Mois

Nature de l'offre Contrat tout public

Durée du travail 35h00/semaine

Salaire Mensuel 1 622,00/1 623,00€ brut sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents,
  • Réaliser un suivi d'activité
  • Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

Savoir-être professionnels

  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur
  • Travail en équipe

 

Contact métier :
Madame Isabelle LEON, Directrice EAJE Téléphone 04.78.55.54.00 Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur le Maire,
Mairie de Saint-Maurice-de-Beynost,
Avenue du Mas Rolland
01700 Saint Maurice-de-Beynost
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel : 04 78 55 14 08

 


 La commune recrute un RESPONSABLE EQUIPE VOIRIE

Poste à temps complet, titulaire, adjoint administratif, rédacteur, le poste est ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir le 08/11/2022

Définition du poste

Mission : Il/elle a pour mission d’organiser et d’exécuter les travaux d’entretien courant afin de maintenir et de pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. Il/elle garantit alors aux usagers la sécurité et le confort des déplacements et optimise l’utilisation du réseau.

Activités :

  • Nettoie par balayage manuel ou mécanisé des voies ou des trottoirs
  • Effectue les opérations de nettoyage de voirie et espaces publics
  • Nettoie les abris de bus, les toilettes publiques, les grilles et avaloirs
  • Curage de réseaux bouchés
  • Enlève manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
  • Vide et nettoie les corbeilles à papier
  • Enlève les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
  • Ramasse les feuilles mortes
  • Désherbe manuellement ou mécaniquement la voirie
  • Déneige, selon le plan de viabilité hivernale, les voies de circulation et les trottoirs de service public
  • Met en place de l’absorbant sur les pollutions de surface
  • Enlève les affichages sauvages
  • Installe les panneaux de signalisation verticale
  • Réalise des travaux de petit terrassement
  • Réalise des travaux de maçonnerie en VRD
  • Organisation de tournées pour repérer les dégradations de la voirie
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire
  • Entretien les abords routiers
  • Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
  • Exploitation de la voirie en viabilité hivernale -> patrouilles et intervention
  • Entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation
  • Entretien de la signalisation
  • RENFORT : peut aider l’équipe Espaces Verts et Bâtiment en cas de nécessité
  • Montage et démontage des chapiteaux, podiums mobiles et prêt de matériel.

 

Les compétences

  • Savoir être: Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible, respect du matériel et des locaux, être à l’écoute, esprit d’équipe, certain sens de l’esthétisme, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à travailler en autonomie mais aussi en équipe
  • Connaissances générales: consignes de sécurité du travail, notions du code de la route, les procédures courantes de travaux sur la voie publique, connaissances techniques en matière de nettoyage et de l’entretien mais aussi des travaux, connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement, connaitre les consignes en cas d’urgence et les gestes de premier secours, connaitre les règles de base du tri sélectif, connaitre les règles d’entretien de la voirie, connaitre les mécanismes des outils et appareils de nettoyage et d’entretien et savoir quel produit utiliser pour quelle situation, connaitre les proportions, connaitre les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, techniques de manutention.
  • Savoir faire: bonne utilisation du matériel de nettoyage, techniques manuelles ou mécanisées de balayage ou lavage, bien utiliser le matériel de lavage, de nettoyage et de balayage mécanique ou manuel (balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, aspiration, hydro balayage, engins anti déjections …), bien utiliser le matériel de désherbage et d’élagage, rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités, bien utiliser les produits d’entretien , de désinfection et de débouchage, technique de traitement des tags, techniques de base de connaissance des déchets, techniques de dépollution ou de dilution.

Conditions tenant à l’exercice du travail

Temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 39 heures
Avantages liés à la collectivité : tickets restaurants, régime indemnitaire, chèques cadeaux Noël pour les enfants âgés de moins de 13 ans
Habilitations particulières : Permis B, EB et C, certains CACES pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers
Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige (1 W-E sur 3 environ) de mi-décembre à mi-février (possibilité d’évolution en fonction des choix d’organisation), en cas d’évènements exceptionnels

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV :

Par courrier :         Monsieur le Maire de Saint Maurice de Beynost, BP 336, 01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
Par courriel :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


La commune recrute un CHARGÉ DE MARCHÉS PUBLICS (H/F)

Missions : Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, au sein du services Finances, le chargé des marchés publics aura pour mission 

En matière des marchés publics :

- Élaborer et suivre les différents marchés publics (marchés négociés, MAPA, Appels d'Offres etc...) et les délégations de service public,
- Préparer les dossiers de consultation des entreprises : recensement des besoins (fournitures et services), rédaction des pièces du D.C.E. : règlement de la consultation, acte d'engagement, CCAP, CCTP (fournitures et services),
- Rédiger les annonces légales et suivre la procédure,
- Sélectionner et négocier avec les entreprises,
- Participer aux Commissions d'Appels d'Offres,
- Assurer le suivi administratif des marchés (notification, OS, PV de réception, etc...),
- Rédiger les délibérations et les courriers,
- Assurer le suivi financier et comptable des marchés.

En matière de comptabilité :

- Élaborer la section investissement du budget communal,
- Rédiger des états financiers et suivre les dépenses et recettes de ces budgets,
- FCTVA,
- Inventaire communal

Profil souhaité :

Connaissances souhaitées en matière de marchés publics et de comptabilité publique,

- Qualités relationnelles,
- Rigueur, discrétion, polyvalence, disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, méthodologie
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, logiciel MAGNUS).

Conditions : Rémunération statutaire + tickets restaurant

Merci d’adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Maurice de Beynost
Service Ressources Humaines
Avenue du Mas Rolland
BP 336
01700 SAINT-MAURICE DE BEYNOST
Tél : 04.78.55.14.08
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Le Personnel

Directeur des services techniques et de l'urbanisme : Jérôme FRECENON
Secrétariat : Nicolas BLISTER

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
Mail : pour toute demande en urbanisme : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / pour toute demande auprès des services techniques : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme (DSTU)

La commune de Saint-Maurice-de-Beynost est dotée d’un service technique et urbanisme important. Celui-ci compose la Direction des services techniques et de l’urbanisme (DSTU) située à l’Hôtel de Ville. Les services espaces verts, voirie et bâtiments sont installés au centre technique municipal, 19 avenue des îles.

La Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme a un lien direct avec le bien-vivre de la population de Saint-Maurice-de-Beynost. Elle intervient dans tous les domaines qui sont de nature à maintenir ou améliorer son cadre de vie, tels que l’instruction des demandes d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, etc.), la construction et l’entretien des voies communales ou des installations d’éclairage public, la mise en place des réseaux d’assainissement... Elle propose un service de prêt de salles ou de matériels pour les associations mauriciennes.

La Direction des services techniques et de l’urbanisme a également en charge tous les projets qui visent à accroitre le bien-être de la population comme la révision du plan local d’urbanisme (PLU), la construction de nouvelles infrastructures, l’entretien et la mise en valeur du patrimoine communal.

Les missions de nettoyage des voies communales, des bâtiments et terrains communaux font partie de ses attributions. La plupart des activités sont effectuées en régie, grâce aux interventions quotidiennes des agents.

 

Le Personnel

La Directrice : Céline QUINZIO

Assistante : Elisabeth DENTRESSANGLE

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités de la Direction Enfance-Jeunesse, Action Sociale & Animation Locale

Enfance-Jeunesse (DEJ)

La Direction Enfance-Jeunesse (DEJ) regroupe et coordonne l'ensemble des services de la commune liés à l'enfance (de la naissance à l'âge de 13 ans) :

  • la Crèche-Halte garderie (EAJE Françoise Dolto),
  • le Temps méridien-périscolaire et l'Accueil de loisirs sans hébergement (TMP-ALSH),
  • les Agents territoriaux spécialisés de l'école maternelle (ATSEM),
  • la Restauration scolaire,
  • le Relais Petite Enfance (RPE).

L'objectif principal est d'assurer la cohérence dans l'accueil des enfants par la mise en place de projets éducatifs déclinés selon les mêmes orientations.

Documents téléchargeables

Organigramme DEJASAL

 Action sociale

Voir C.C.A.S

Animation locale

Ce service est l'interlocuteur privilégié des associations locales et des évènements associés ainsi que du centre socioculturel ARTÉMIS. Il accompagne et développe les actions et dispositifs de Politique de la Ville. Il contribue globalement au développement des projets du territoire.

Le Personnel

Coordonnateur des services techniques : Sylvain MORNICO

Équipe espaces verts : Bertrand PICCIOLI - Flavien KRAUSE - Marine ALBEROLA 
Équipe bâtiments :  Joaquim CARVALHO - Daniel SOLER
Équipe voirie-propreté : Joseph DELLINGER - Samantha VOLKMAR - Fabien HERBIN - Mikhail DOS SANTOS EYMERIAT

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
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Activités du service

Les services techniques assurent la coordination et le suivi de l’ensemble des travaux entrepris par la commune (entretien de l’existant, rénovation, création) et participent à la définition des besoins lors des procédures de marchés publics.

  • Espaces verts : création, entretien des parcs, pelouses, massifs, fleurs, plantations, etc.
  • Bâtiments : entretien de l’ensemble du patrimoine communal,
  • Voirie - Propreté : nettoyage et entretien des chaussées et trottoirs

Personnel

Responsable : Isabelle LEON

Equipe pluridisciplinaire :

Infirmière : Hélène ODET

Educatrice de Jeunes Enfants : Claire PRADES

Auxiliaires de puériculture : Nathalie BOCQUIN, Lucile COMAS, Vanessa VOLO, Odile FERNANDES, Catherine MEILLANT, Magali TERMOZ-MASSON, Perrine JANIN, Lucie ROUSSEAU, Cassandre ANDRE, Yona BEN SAÏD.

Contact

Adresse : 28, place Charles De Gaulle, 01700 Saint-Maurice-de-Beynost

Téléphone : 04 78 55 54 00

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En savoir plus

Le Personnel

Responsable : Jérôme FRECENON (Directeur des services techniques et de l'urbanisme)
Secrétariat : Nicolas BISTER

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
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Modalités d'ouverture

Le service est ouvert au public uniquement sur rendez-vous. Merci de vous présenter à l'accueil de la mairie qui vous orientera.

Activités du service

Le service de l'urbanisme s’occupe de l’ensemble des demandes liées au droit des sols (permis de construire, déclaration préalable, permis de démolir, travaux divers, etc.), à l’occupation du domaine public, etc.
Les demandes sont instruites dans le respect des textes légaux en vigueur et applicables sur la commune (Code de l'urbanisme, PLU, PPRN, etc.).
Pour vos démarches, vous pouvez consulter l'onglet vie pratique.

Documents téléchargeables

Plan local d'urbanisme, Charte colorée, Plan de prévention des risques naturels, etc...

Le Personnel

Directeur Général des Services : Jean-Noël VALOT

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08

Activités de la Direction Générale des Services (DGS)

  • Assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des décisions locales.
  • Apporte une expertise administrative, financière et juridique pour la définition d’objectifs stratégiques et l’élaboration des projets municipaux.
  • Contribue au développement local.
  • Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
  • Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
  • Répond aux exigences actuelles de développement des fonctions administratives : suivi du CT/CHSCT, suivi de la communication interne et externe de la collectivité, accompagnement des services dans les démarches d'évaluation, de formation, etc.

Le Personnel

Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) : Annie BATERNEL, Viviane CROSLAND, Muriel FOURNIER, Magali GALLET, Emilie MARCHAND, Laurence MESNIER.

Référente du service : Annie BATERNEL

Lien vers l'école maternelle

Le Personnel

Agent : Sarah JUBAN

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
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Activités du service

Ce service est l'interface privilégiée du maire, des élus, de la DGS : secrétariat, gestion des agendas.
Le service s'occupe de l'arrivée du courrier (papier et mail).
Il assure également le secrétariat et l'organisation des assemblées par l'envoi des convocations et le suivi des compte-rendus (conseil municipal, diverses commissions, etc.).

Documents téléchargeables

Compte-rendus du Conseil Municipal

Le Personnel

Agent : Élise MICOUD

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 12 80
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Activités du service

Le service assure l’accueil du public, le renseigne et l'oriente, assiste les personnes dans leurs démarches administratives relevant de la compétence de la commune. Il assure également le standard téléphonique.

Le service de l’état civil gère tous les actes de l’état civil accompagnant l’individu tout au long de sa vie : naissance, service national, identité, mariage, décès… à l'exception de l'obtention des passeports qui est gérée par la mairie de MIRIBEL.

Le service est enfin chargé d'organiser l'inscription sur les listes électorales et la tenue des élections.

Documents téléchargeables

Pièces à fournir pour l'établissement des documents d'état civil

Le Personnel

Agent : Elisabeth DENTRESSANGLE

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 12 80
Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Modalités d'ouverture

Le service du C.C.A.S est joignable : les lundi , mercredi, jeudi et vendredi matin

Entretien sur rendez-vous le mardi de 14h à 17h

Activités du service

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S) est un établissement public communal intervenant en matière sociale : il dispose à ce titre d’un budget propre, le Maire de la Commune en est le président de droit. Son conseil d’administration mixte (élus du conseil municipal et personnes nommées) gère de manière régulière ses interventions, principalement dans deux domaines :

  • l'aide sociale légale : gestion des dossiers en lien avec l’Etat, le Conseil Départemental (dont les assistantes sociales), travail avec la Caisse d’Allocations Familiales de l’Ain, les organismes de tutelles, les bailleurs sociaux…

  • l'aide sociale facultative et l'action sociale : regroupent toutes les interventions et activités sociales décidées par son conseil d’administration (portage de repas à domicile, colis des anciens, secours aux personnes…).

Document téléchargeable

Le Personnel

Jean-Marc CHEVALARD : responsable de la comptabilité de fonctionnement communale et de son patrimoine privé (baux).
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Jean-Pascal DE IORIO : responsable de la comptabilité d’investissement communale, de la comptabilité du budget annexe du centre communal d’action sociale (CCAS) et des marchés publics.
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08

Activités du service

Le service "Finances - Marchés publics" élabore les documents budgétaires de la commune : budgets primitifs de l’année, comptes administratifs, décisions modificatives. Il participe à l’exécution du budget en procédant aux mandats de paiement et aux titres de recettes et à son suivi.

Pour les marchés publics, il prépare les documents nécessaires à la passation des marchés en coordination avec les services techniques qui recensent les besoins, et veille au respect des procédures conformément au code des marchés publics. Il assure, après la publication, l’exécution juridique du marché public.

Documents téléchargeables

Consultations et marchés publics en cours, Avis d'attribution, Recensement des marchés passés sous la forme adaptée

Présentation budgétaire :

Budget primitif 2013

Budget Primitif 2012

Budget Primitif 2011

Budget Primitif 2010

Budget Primitif 2009

Le Personnel

Responsable : Paula SALES
Assistante : Sarah JUBAN

Contact

Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Activités du service

Le service des ressources humaines gère l’ensemble du personnel des différents services de la commune : agents titulaires et contractuels.
Il s'occupe du déroulement de la carrière des agents, de leur arrivée au sein d'un service à leur départ de la collectivité. Il élabore leur traitement de rémunération ; organise et participe aux recrutements et mouvements de personnel ; accompagne les agents dans leur projet et demande de formation ; assure la gestion et le suivi des congés et des plannings.

Documents téléchargeables :

- Rapport Social Unique 2020

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