Ma mairie
Police municipale
Le Personnel
Chef de service : David POURCHAIRE
Agents : Karine ROBERT - Océane RAUZY - Mikidache M'DOGO
Contact
Téléphone : 04 78 55 83 64
Mail :
Modalités d'ouverture
Le service de la police municipale est situé à proximité de la mairie dans un bâtiment annexe. Il est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Activités du service police municipale (PM)
La police municipale est une police de proximité assurant une mission de prévention et de surveillance sur le territoire communal. Les policiers municipaux sont principalement chargés de :
- faire respecter les arrêtés de police du maire,
- constater et relever par procès verbaux les contraventions aux différents codes relatifs à la circulation et au stationnement,
- sécuriser les entrées et les sorties d'école,
- veiller à la sécurité des manifestations organisées sur le domaine public,
- lutter contre les nuisances sonores, les dépôts et brûlages non autorisés de déchets, les incivilités commises sur le domaine public,
- gérer les objets trouvés,
- intervenir pour les animaux errants ou dangereux.
Documents téléchargeables
Accueil de loisirs (TMP / ALSH)
TEMPS MERIDIEN PERISCOLAIRE - ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (TMP/ALSH)
Personnel
Responsable : Antony HERNANDEZ
Animateurs : En maternelle : Ahlam, Aymeline, Danièle, Ihlem, Léana, Maria, Marina, Mélissa, Nona, Saïda, Sandy, Edith, Sabrina. En élémentaire : Fanny, Alyson, Aurélie, Caroline, Cathy, Delphine, Dorian, Elisabeth, Fazile, Jean-Baptiste, Léana, Shanone, Véronique.
Référente site Françoise DOLTO, école maternelle + ALSH vacances : Rachida TAHIR
Référente site Prévert, école élémentaire + ALSH vacances : Lilian LAMOTHE
Référente site Sathonette, ALSH mercredis + ALSH vacances : Fanny CHASSEPOT
Contact
Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail :
La coopération intercommunale
La commune de Saint-Maurice-de-Beynost participe à plusieurs organismes de coopération intercommunale.
Communauté de Communes de MIRIBEL et du Plateau (C.C.M.P.)
La CCMP regroupe six communes : BEYNOST, MIRIBEL, NEYRON, St MAURICE de BEYNOST, THIL et TRAMOYES.
Ses compétences variées vont de l'animation de la vie économique aux sentiers de randonnée en passant par la gestion de nos déchets.
Notre commune est représentée par Pierre GOUBET, Eveline GUILLET, Claude CHARTON, Martine TERRIER et Yvan HERZIG.
Collecte des ordures ménagères et tri sélectif
Vous pouvez consulter le règlement des ordures ménagères ici
Calendrier des collectes pour l'année 2022 ici
Eau et assainissement
http://environnement.cc-miribel.fr/eau-potable/
http://environnement.cc-miribel.fr/assainissement/assainissement-collectif/
SYMALIM
Le SYMALIM préside aux destinées du GRAND PARC dont une petite partie est située sur notre commune.
Notre commune est représentée au Conseil d'Administration du SYMALIM par Pierre GOUBET (titulaire) et Christian JUFFET (suppléant) qui prennent part aux décisions concernant le Grand Parc.
S.I.E.A.
Le Syndicat Intercommunal d'Électricité et d'e-communication de l'Ain gère notamment, pour le compte de la commune de Saint-Maurice-de-Beynost et pour de nombreuses communes du département, le réseau de distribution électrique et d'éclairage public.
Notre commune est représentée par Pierre GOUBET et Claude CHARTON (titulaires) et Eveline GUILLET, Yvan HERZIG, Didier JUHEN et Anaïs TEYSSONNEYRE(suppléants).
Syndicat Intercommunal du Marais des Echets
Le Syndicat Intercommunal du Marais des Echets a pour principal objet de financer les travaux de drainage et d'entretien des ruisseaux, canaux et rigoles traversant le site.
Son siège est situé en mairie de Tramoyes.
Notre commune est représentée par Pierre GOUBET et Christian JUFFET, titulaires, Martine TERRIER et Yvan HERZIG, suppléants.
En savoir plus sur la ZNIEFF du Marais des Echets
(ZNIEFF = Zone Naturelle d'Intérêt Ecologique, Faunistique et Floristique)
Les élus - (page en cours de mise à jour)
LE MAIRE
Pierre GOUBET
LES ADJOINTS
LES CONSEILLERS DÉLÉGUÉS
LES CONSEILLERS
Les commissions
La commission « Cadre de vie »
Elle se réunit autour de M. Claude CHARTON, 1er adjoint. Elle est composée de 10 membres élus: Eveline GUILLET, Yvan HERZIG, Christian JUFFET, Léo LOISEL, Alain VIEUX, Maryse BOULANGER,, Robert HERPOYAN, Martine TERRIER et Jean-Yves PERRIER.
Elle a en charge l'entretien des bâtiments communaux, la voirie, les réseaux, le parc de la Sathonette, la gestion du parc de logements municipaux, le fleurissement et l'entretien des espaces verts.
Les élus de la commission sont assistés par le Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme.
La commission examine les différents projets de la commune et fait le point sur leur réalisation.
La commission «Urbanisme et Environnement»
Claude CHARTON, Didier JUHEN, Christian JUFFET, Jean-Yves PERRIER, Léo LOISEL, Martine TERRIER et Alain VIEUX participent à cette commission autour d'Eveline GUILLET, adjointe à l'urbanisme. Le Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme apporte ses compétences techniques.
La commission se réunit régulièrement pour analyser les demandes concernant l'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, renseignements...). Elle a en charge l'évolution de la commune à moyen terme, notamment le Plan Local d'Urbanisme et l'aménagement des espaces libres communaux, l'examen des permis de construire accordés par le maire, la police d'urbanisme, l'environnement.
La commission «Finances»
Didier JUHEN est en charge de cette commission, qui est composée de 9 membres : Claude CHARTON, Eveline GUILLET, Daniel MONCHANIN, Nicole BOURGEOIS, Yvan HERZIG, Lydie EXTIER, Nadia BAHARIAN et Pierre PETIT.
La commission se réunit six à dix fois par an et suit les dépenses et recettes du budget de la commune.
Le budget comporte deux parties : fonctionnement (personnel, fournitures, subventions, intérêts des emprunts) et investissement (constructions, acquisitions de biens durables, remboursement des emprunts...).
La commission analyse la réalisation du budget de l'année précédente, élabore le budget primitif, puis le budget supplémentaire, en assure le suivi, décide de modifications éventuelles et prépare le compte administratif qui retrace ce qui a été réalisé.
La commission «Développement social et Actions éducatives»
Réunie autour de Daniel MONCHANIN et Lydie EXTIER, la commission est composée d' Emeline GENELOT, Maryse BOULANGER, Muriel BRUGNOT, Nikita FERRACHAT.
Elle prend en charge la petite enfance, la jeunesse, les affaires scolaires, la restauration municipale, l'Accueil de loisirs sans hébergement, le temps méridien, le sport scolaire.
Elle examine les projets ayant trait au social:
- Social : participation à certaines actions telles que colis des Anciens, aides ponctuelles aux personnes (courses, etc.).
- Logement : la commission entre en relation avec les bailleurs sociaux pour la transmission des dossiers de logement, elle étudie les réhabilitations et se soucie tout particulièrement de la salubrité.
- Emploi : partenariat avec le Pôle Emploi, la Mission Locale, le Point Information Jeunesse (P.I.J.) et l'association intermédiaire "Côtière-Services"
- Culture : participe à l'organisation de la fête Mix'Ages, fête annuelle intergénérationnelle en collaboration avec l'ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), l'Académie de Musique et de Danse, le centre socio-culturel ARTEMIS et le "Club Amitié et Loisirs".
La commission "Sports, Associations, Culture et Animation locale"
Nicole BOURGEOIS a en charge cette commission composée de Sandra DULIEU, Géraldine CHAMBEFORT, Daddy ANDRIAMBOLOLONA, Michèle ALVES, Nikita FERRACHAT, Olivier TRAGLIA, Robert HERPOYAN et Romain ARMELLIÉ . Elle gère les relations avec les associations, impulse le sport et la culture sur la commune, organise le Téléthon, le suivi des demandes de subventions, ainsi que les conventions avec les associations pour la mise à disposition de locaux, de prêt de matériel.
La commission "Information, Communication" :
Réunie autour de Yvan HERZIG et Nadia BAHARIAN elle est composée de 7 membres élus, Yvan HERZIG, Léo LOISEL, Ouafae ALAMI, Michèle ALVES, Alin VIEUX.
La commission prend en charge :
- l'information des habiatants,
- l'organisation des consultations de la population,
- le journam communal,
- le site Internet,
- la communication avec la presse,
- le protocole : organisation des cérémonies du 8 mai et 11 novembre,
- l'organisation des cérémonies : voeux du maire...
- la communication digitale,
- Agenda et cartes de voeux
Les finances
Le budget
Chaque année, le vote du budget est une étape importante dans la vie de la commune : c'est le moment où les élus décident d'une partie des recettes de la commune (taxe d'habitation, taxes foncières) et choisissent comment affecter.
Les document de présentations des budgets pour chaque année sont téléchargeables ici.
Les comptes de la commune
Le "compte administratif" donne une image très précise des dépenses et recettes de la commune.
Les principales données comptables de la commune (budget principal) depuis 2000 sont disponibles sous forme synthétique sur le site officiel collectivites-locales.gouv.fr : "Chiffres clés" et"Fiscalité".
Il est possible de télécharger les données sous forme de tableur (format libre .ods) ou de document imprimable (format.pdf). Si votre version de MICROSOFT EXCEL n'ouvre pas le format ODS, installez LIBREOFFICE (libre et gratuit).
Les offres d'emploi
💒 Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
🎟 Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
La commune de SAINT MAURICE DE BEYNOST (01) recherche un AGENT DE POLICE MUNICIPALE
Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et au bien-être des citoyens ? Rejoignez une équipe de 3 policiers municipaux engagés au service de la population pour un métier d’actions, de proximité et de responsabilités.
Sous l'autorité du Maire et de l'élu délégué et sous la hiérarchie du responsable de la Police Municipale vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité, du bon ordre public, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population et les commerçants.
Fonction : Agent de police municipale
Grade : Titulaire, Gardien Brigadier, Brigadier-chef principal de police municipale - Catégorie C
Filière : Sécurité
Service d’affectation : Police Municipale
Elu de référence : Monsieur le Maire, chargé du personnel
Rattachement hiérarchique : Chef de service de la Police Municipale
1/ Définition du poste
Placé sous l’autorité du chef de service de la police municipale, l’agent de police municipale effectue les missions de police qui lui sont assignées.
2/ Missions/Activités principales :
- POLICE PLURICOMMUNALE : avec la commune de Tramoyes (1800 habitants)
- Assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Réalise un service de proximité avec la population, école, associations etc.
- Recherche et relève les infractions dont il en a la compétence.
- Collabore à la sécurisation des lieux lors de manifestations publiques locales et de cérémonies
- Rédige les procès-verbaux, mains courantes et rapports circonstanciés par l’application YPOLICE.
- Travaille en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de police étatiques.
- Applique et contrôle le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
- Convention de partenariat avec les communes de Miribel (10 000 habitants) et Neyron (2500 habitants)
3/ Les compétences professionnelles
Savoir être :
- Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités, il doit savoir faire face à des situations d’urgence,
- Goût du travail en équipe, disponibilité et autonomie,
- Forte capacité d’écoute, de dialogue et de médiation, et une forte maîtrise de soi,
- Respect absolu de la déontologue et des valeurs du service public,
- Méthodique, polyvalent, discret, disponible, qualités rédactionnelles et relationnelles avec le public, sociable.
Savoir :
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du cadre juridique de l’action publique et des procédures d’intervention,
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir réaliser des enquêtes administratives et rédactionnelles (documents et actes administratifs),
- Savoir évaluer ou gérer une situation à risque ou un conflit, savoir faire preuve d’autorité et de discernement, savoir travailler en transversalité avec les partenaires directs et indirects,
- Démontrer un intérêt pour les activités physiques et sportives,
- Maitriser les outils de verbalisation numérique et du progiciel de gestions des infractions, maitriser les logiciels de bureautique et de messagerie.
4/ Conditions tenant à l’exercice du travail
Temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 39 heures
Contraintes : port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire, port d’armes autorisé par le préfet, exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément délivré par le préfet et le Procureur de la République et d’assermentation délivré par le tribunal judiciaire. Il travaille en équipe ou seul, en bureau (accueil du public et travail administratif) et en extérieur par des patrouilles véhiculées ou à pied. Ces patrouilles se font en tout temps (pluie, neige, froid). Travail occasionnel le week-end, notamment pour l’encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés.
Habilitations particulières : port d’arme B et D, permis B exigé, si possible être titulaire du diplôme ou de la formation de secouriste, formation continue obligatoire (FCO) à jour.
Astreintes : Une astreinte à la semaine week-end compris liée aux déclenchements des alarmes des bâtiments communaux, sur des interventions urgentes déclenchées par le maire ou son représentant. Sur demande de la gendarmerie sur des situations de renfort et nécessaires après avis de l’élu d’astreinte. Rémunération : selon le cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C) + prime en vigueur dans la collectivité. Nouveau régime indemnitaire en cours de rédaction, application au 1er janvier 2026.
5/ Moyens mis à disposition : matériel permettant d’effectuer les missions de police municipale, outils informatique, téléphone individuel (Pve) et radio individuelle de télécommunication entre la gendarmerie et les Police Municipale de la Communauté de Communes véhicules de services pour les patrouilles/interventions, équipements de protection individuelle (GPB).
6/ Avantages liés à la collectivité : tickets restaurants, possibilité de compte épargne temps, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation assurance santé et prévoyance, prise en charge à 75% des frais de transports.
Envoyez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Ville de Saint-Maurice-de-Beynost
Avenue du Mas Rolland - BP 336
01700 Saint-Maurice-de-Beynost
La commune de SAINT MAURICE DE BEYNOST (01) recherche un ANIMATEUR-ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE et ACCUEIL DE LOISIRS
Ø MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
- Acueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires (matins, midis et /ou soirs du lundi au vendredi) et/ou les temps extrascolaires (Mercredis et/ou Vacances scolaires)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants de maternelle : de 3 à 5 ans et d’élémentaire de 6 à 11 ans.
- Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
- Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité sur la cantine, l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs de la Sathonette.
- Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l’enfant
- Participer aux réunions et préparer des animations.
Ø COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Capacité d’écoute, sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
- Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants
- Assiduité, ponctualité, discrétion, qualit Caés relationnelles
- Langage et comportement corrects, tenue appropriée.
Ø TEMPS DE TRAVAIL :
- Annualisation entre 8h00 et 28h00.
- De 8h à 25 h par semaine + réunions de préparations.
- Du 1er Septembre 2026 à 31 Août 2027.
Ø CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
- Horaires discontinus éventuels en période scolaire
- Volume horaire travaillé selon les besoins du service
- Rémunération après service fait, le mois suivant.
Ø DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
- Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
- Étudiant, retraité, ou en complément d’activit
- Rémunération : 12.31 € brut de l’heure + Possibilité de prendre le repas sur place + Prime mensuelle + Prime CIA selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité
Ø POUR RÉPONDRE :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme
Le Personnel
Directeur des services techniques et de l'urbanisme : Mickaël GABRICI
Secrétariat : Valérie ROCHERAY FAUCON
Contact
Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
Mail : pour toute demande en urbanisme :
Activités de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme (DSTU)
La commune de Saint-Maurice-de-Beynost est dotée d’un service technique et urbanisme important. Celui-ci compose la Direction des services techniques et de l’urbanisme (DSTU) située à l’Hôtel de Ville. Les services espaces verts, voirie et bâtiments sont installés au centre technique municipal, 19 avenue des îles.
La Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme a un lien direct avec le bien-vivre de la population de Saint-Maurice-de-Beynost. Elle intervient dans tous les domaines qui sont de nature à maintenir ou améliorer son cadre de vie, tels que l’instruction des demandes d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, etc.), la construction et l’entretien des voies communales ou des installations d’éclairage public, la mise en place des réseaux d’assainissement... Elle propose un service de prêt de salles ou de matériels pour les associations mauriciennes.
La Direction des services techniques et de l’urbanisme a également en charge tous les projets qui visent à accroitre le bien-être de la population comme la révision du plan local d’urbanisme (PLU), la construction de nouvelles infrastructures, l’entretien et la mise en valeur du patrimoine communal.
Les missions de nettoyage des voies communales, des bâtiments et terrains communaux font partie de ses attributions. La plupart des activités sont effectuées en régie, grâce aux interventions quotidiennes des agents.
Direction Enfance-Jeunesse, Action Sociale & Animation Locale
Le Personnel
La Directrice : Mélanie PALANDRE
Assistante : Elisabeth DENTRESSANGLE
Contact
Téléphone : 04 78 55 14 08
Mail :
Activités de la Direction Enfance-Jeunesse, Action Sociale & Animation Locale
Enfance-Jeunesse (DEJ)
La Direction Enfance-Jeunesse (DEJ) regroupe et coordonne l'ensemble des services de la commune liés à l'enfance (de la naissance à l'âge de 13 ans) :
- la Crèche-Halte garderie (EAJE Françoise Dolto),
- le Temps méridien-périscolaire et l'Accueil de loisirs sans hébergement (TMP-ALSH),
- les Agents territoriaux spécialisés de l'école maternelle (ATSEM),
- la Restauration scolaire,
- le Relais Petite Enfance (RPE).
L'objectif principal est d'assurer la cohérence dans l'accueil des enfants par la mise en place de projets éducatifs déclinés selon les mêmes orientations.
Documents téléchargeables
Action sociale
Voir C.C.A.S
Animation locale
Ce service est l'interlocuteur privilégié des associations locales et des évènements associés ainsi que du centre socioculturel ARTÉMIS. Il accompagne et développe les actions et dispositifs de Politique de la Ville. Il contribue globalement au développement des projets du territoire.
Services Techniques
Le Personnel
Coordonnateur des services techniques : Marjolaine GRANGEON
Équipe espaces verts : Bertrand PICCIOLI - Jérémy BOURDON - Mikhaïl DOS SANTOS - Pierrick VOLO
Équipe bâtiments : Joaquim CARVALHO - Patrick TAMBWE NGOIE
Équipe voirie-propreté : Orifkhodzha ARIPOV - Richard HEBERT - Giuseppe RUSSO
Contact
Téléphone : 04 78 55 14 08
Fax : 04 78 55 84 50
Mail :
Activités du service
Les services techniques assurent la coordination et le suivi de l’ensemble des travaux entrepris par la commune (entretien de l’existant, rénovation, création) et participent à la définition des besoins lors des procédures de marchés publics.
- Espaces verts : création, entretien des parcs, pelouses, massifs, fleurs, plantations, etc.
- Bâtiments : entretien de l’ensemble du patrimoine communal,
- Voirie - Propreté : nettoyage et entretien des chaussées et trottoirs
