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 La commune recrute un RESPONSABLE EQUIPE VOIRIE

Poste à temps complet, titulaire, adjoint administratif, rédacteur, le poste est ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir le 08/11/2022

Définition du poste

Mission : Il/elle a pour mission d’organiser et d’exécuter les travaux d’entretien courant afin de maintenir et de pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. Il/elle garantit alors aux usagers la sécurité et le confort des déplacements et optimise l’utilisation du réseau.

Activités :

  • Nettoie par balayage manuel ou mécanisé des voies ou des trottoirs
  • Effectue les opérations de nettoyage de voirie et espaces publics
  • Nettoie les abris de bus, les toilettes publiques, les grilles et avaloirs
  • Curage de réseaux bouchés
  • Enlève manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
  • Vide et nettoie les corbeilles à papier
  • Enlève les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
  • Ramasse les feuilles mortes
  • Désherbe manuellement ou mécaniquement la voirie
  • Déneige, selon le plan de viabilité hivernale, les voies de circulation et les trottoirs de service public
  • Met en place de l’absorbant sur les pollutions de surface
  • Enlève les affichages sauvages
  • Installe les panneaux de signalisation verticale
  • Réalise des travaux de petit terrassement
  • Réalise des travaux de maçonnerie en VRD
  • Organisation de tournées pour repérer les dégradations de la voirie
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire
  • Entretien les abords routiers
  • Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
  • Exploitation de la voirie en viabilité hivernale -> patrouilles et intervention
  • Entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation
  • Entretien de la signalisation
  • RENFORT : peut aider l’équipe Espaces Verts et Bâtiment en cas de nécessité
  • Montage et démontage des chapiteaux, podiums mobiles et prêt de matériel.

 

Les compétences

  • Savoir être: Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible, respect du matériel et des locaux, être à l’écoute, esprit d’équipe, certain sens de l’esthétisme, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à travailler en autonomie mais aussi en équipe
  • Connaissances générales: consignes de sécurité du travail, notions du code de la route, les procédures courantes de travaux sur la voie publique, connaissances techniques en matière de nettoyage et de l’entretien mais aussi des travaux, connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement, connaitre les consignes en cas d’urgence et les gestes de premier secours, connaitre les règles de base du tri sélectif, connaitre les règles d’entretien de la voirie, connaitre les mécanismes des outils et appareils de nettoyage et d’entretien et savoir quel produit utiliser pour quelle situation, connaitre les proportions, connaitre les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, techniques de manutention.
  • Savoir faire: bonne utilisation du matériel de nettoyage, techniques manuelles ou mécanisées de balayage ou lavage, bien utiliser le matériel de lavage, de nettoyage et de balayage mécanique ou manuel (balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, aspiration, hydro balayage, engins anti déjections …), bien utiliser le matériel de désherbage et d’élagage, rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités, bien utiliser les produits d’entretien , de désinfection et de débouchage, technique de traitement des tags, techniques de base de connaissance des déchets, techniques de dépollution ou de dilution.

Conditions tenant à l’exercice du travail

Temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 39 heures
Avantages liés à la collectivité : tickets restaurants, régime indemnitaire, chèques cadeaux Noël pour les enfants âgés de moins de 13 ans
Habilitations particulières : Permis B, EB et C, certains CACES pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers
Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige (1 W-E sur 3 environ) de mi-décembre à mi-février (possibilité d’évolution en fonction des choix d’organisation), en cas d’évènements exceptionnels

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV :

Par courrier :         Monsieur le Maire de Saint Maurice de Beynost, BP 336, 01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
Par courriel :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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